明升m88官方网址:该系统预计将在今年年底完成

上海养老服务发展中心主任赵丽娟认为，工资等级制度的建立，将帮助老年护士从进入行业之初就看到未来的发展渠道。从技术水平上看，可以从初审发展到中级、高级，甚至可以发展到技师、高级技师;在工作年限方面，3-5年和8-10年的工资水平可能有所不同。这将使照顾者对未来充满希望，看到更大的成长空间，同时也有助于促进照顾者的专业发展。”

工资等级制度的建立是建立在每个护士准确“画像”的基础上的。据了解，上海市目前正在全市建立统一的、可查询、可统计的老年护理人员信息管理系统。该系统不仅可以规范老年护理工作者的管理在整个城市,而且是一个重要的基础建立老年护理服务管理体系,逐步实现基本信息的社会共享的老年护理人员和护理服务过程的实时监控,并不断满足高质量的老年护理服务的需求。

“我们希望通过这个系统,我们可以明确70000养老护理人员的基本情况,不仅人的数量,而且证书级别,年龄和教育,这样我们就可以确定护理人员的专业水平,从而为更好地管理这个团队奠定了基础并制定相关支持政策在未来。”赵丽娟透露，该系统预计将在今年年底完成。